(၁) Recruitment နှင့်အခြား HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
(၂) ရုံး၏ Admin ပိုင်းဆိုင်ရာကိစ္စများကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။
(၃) နေ့စဉ် ရုံးတက်ရုံးဆင်းစာရင်းများစီစစ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများထိန်းသိမ်းခြင်း နှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင်းစည်းမျဉ်းများ သတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏လုပ်ဆောင်မှုကို အကဲဖြတ်သုံးသပ်ပေးခြင်း။
(၄) ဝန်ထမ်းများ၏လုပ်ဆောင်မှုကို အကဲဖြတ်သုံးသပ်ပေးခြင်း။
(၅)ဝန်ထမ်းများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အခြေခံကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ သင်တန်းများစီစဉ်ပေးခြင်း။
(၁) Certificate သို့မဟုတ် Diploma in HRM ရရှိ၁) Certificate သို့မဟုတ် Diploma in HRM ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။
(၂) HR နှင့် Admin အဖြစ် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၂) နှစ်ရှိရမည်။
(၃) Admin တာဝန်ကို ကောင်းမွန်စွာဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
(၄) စီမံခန့်ခွဲမှုကောင်းမွန်ပြီး အလုပ်သမားဥပဒေနှင့်ပတ်သတ်၍ဗဟုသုတရှိရမည်။
(၅) ဝန်ထမ်းရေးရာကိစ္စများအားကောင်းမွန်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
(၆) ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်ပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိသူဖြစ်ရမည်။